為深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想論述，推動黨史學習和群團建設相融合，進一步落實團干部作風建設“集中攻堅年”要求，提高工作部署的落成實效，8月4日杭州種業集團召開團支部書記“雙述雙評”會議暨“領導與青年面對面”座談會，集團公司副董事長、總經理項亦斌，黨委副書記吳杰參加會議。

會上，團支部書記趙蕖代表團支部向團員青年開展工作述職，匯報了團支部半年度履行職責和工作情況，客觀總結了團支部黨史學習教育工作成績、深入查擺了需要改進的問題，并提出下一步工作計劃。其中，會議創新采用“線上+線下”雙聯動的模式，既豐富了會議形式，又解決了出差團員無法參與會議的難題。

隨后，團支部委員們分別開展工作述職，廣泛接受團員青年評議。團員青年們對團支部上半年工作紛紛“點贊”，認為團支部上半年工作形式多樣、意義深遠，同時，他們也希望團支部能一如既往地做好工作、開展活動，進一步提升團員青年凝聚力，實現學深悟透和知行合一的有機統一。

黨委副書記吳杰充分肯定了團支部的工作成效，并對團支部和團員分別提出了殷切要求和深切期望。

他強調，團支部要充分發揮培養、鍛煉團員的平臺作用，積極提升團員青年的工作能力和凝聚力。團支部工作要做到“四個要”：政治上要當好“領航舵手”，學習上要當好“學習先鋒”，工作上要當好“種業推手”，破難中要當好“攻堅堡壘”。

他表示，集團對青年員工寄予厚望，團員青年們一定要發揮中流砥柱的作用，攢足后勁，克難攻堅。同時，他也對青年團員們送出一份寄語，希望團員們向陽而生、志存高遠，扎根大地、堅定而行，多抗賦能、脫穎而出。

為架筑青年職工與集團領導面對面對話溝通的橋梁，此次會議將“雙述雙評”工作與“面對面暢談”有機結合，邀請了集團副董事長、總經理項亦斌與青年團員面對面暢談。青年團員們聯系工作實際暢談了自己的工作體會，為單位建設發展建言獻策，同時向集團領導提出了自己在思想、工作、生活等方面的疑惑。

副董事長、總經理項亦斌與大家進行了交流，在對話過程中，他不時插話，與團員青年們深入溝通。他認為，本次暢談主題明確、意義深刻、務實有效，讓領導實實在在地聽到了青年的心聲，同時也感受到了種業青年一代愛崗敬業、求真務實、朝氣蓬勃的精神狀態。他指出，我們的青年一代要主動適應新的歷史方位，要把自己的成長發展融入到推動種業創新發展的偉大征程中，要用前進的狀態、奮斗的姿態和感恩的心態履行好自己的崗位職責。同時，他也提出三點希望：一是提高政治站位、強化責任擔當；二是把握學習時機、充分提升自我；三是加強崗間交流、牢記使命擔當。

（團支部供稿）