為加快培養(yǎng)集團公司“種業(yè)施工隊”，強化集團新品種引育、業(yè)務布局、種業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的人才支撐，近日，杭州種業(yè)集團舉辦了“種業(yè)大講堂”系列講座，集團公司黨委書記、董事長、農(nóng)業(yè)推廣研究員孫利祥，副董事長、總經(jīng)理項亦斌，親自為員工培訓“加油”。黨委副書記吳杰，黨委委員、紀委書記王勇澤，也為員工進行授課。

觀察園藝作物新品種是一門大學問

孫利祥董事長專題講解了“如何觀察園藝作物新品種”、“如何做好新品種引育”，聚焦“如何選”和“怎么看”兩個方面，從宏觀和微觀兩個層次詳細講解了作物新品種引育、推廣的方法、措施。同時，他對做好集團公司人才培養(yǎng)與引進、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的推廣和營銷等工作，提出了具體要求。

如何選？

看市場消費習慣。新品種的引育定位要準、目標要明，要堅持以市場為導向，根據(jù)人們的消費習慣，把“不斷滿足人民對美好生活的向往”作為種業(yè)創(chuàng)新目標。

看市場供應情況。要著力引進市場短缺、市民關(guān)注度高的新優(yōu)品種，以市場供需情況分析調(diào)整集團產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做到“人無我有”“人有我優(yōu)”，滿足市民生活需求，為保障杭州“菜籃子”貢獻種業(yè)力量。

怎么看？

看品種特征。不同品種的外在特征表現(xiàn)不同，觀察作物新品種要放眼作物的“根、莖、葉、花、果實、種子”六大器官，并且了解作物的長勢、長相、生育期等，做到能一眼看出是什么品種。

看品種特性。業(yè)務人員要做好品種引育的“伯樂”，知道特定品種的抗逆性、品質(zhì)表現(xiàn)、感光性、感溫性、適應性等特征，根據(jù)不同地域的獨特地理、氣候條件，有針對性地引種、推廣新品種，對種業(yè)創(chuàng)新成果進行高效推廣。

推進種業(yè)發(fā)展要運用創(chuàng)新思維

項亦斌總經(jīng)理圍繞“種業(yè)發(fā)展”專題，立足于文獻資料和具體數(shù)據(jù)，結(jié)合種業(yè)行業(yè)發(fā)展特點，專題講解四個方面問題：

了解種業(yè)發(fā)展歷史。改革開放以來，我國種業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。杭州種業(yè)集團順勢而建，肩負著服務杭州農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的重任和擔當。

掌握集團發(fā)展布局。要把企業(yè)發(fā)展放到杭州農(nóng)業(yè)發(fā)展、浙江鄉(xiāng)村振興中去看，放到國家《種業(yè)振興行動方案》中去看，服務杭州、立足浙江、面向全國，著力構(gòu)建“以種業(yè)為核心，以農(nóng)業(yè)服務為延伸，探索和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)多元化”的一體兩翼業(yè)務新格局。

用辯證思維考慮“兩個”效益。要對戰(zhàn)略合作伙伴和機構(gòu)進行適當拓展，多關(guān)注企業(yè)之間的“強強聯(lián)合”，在優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、體制機制、合作手段等方面進行更深層次的探索，于優(yōu)勢互補的過程中尋求經(jīng)濟效益和社會效益的有機統(tǒng)一。

用創(chuàng)新思維做好“種業(yè)+”文章。要充分發(fā)揮集團各類機構(gòu)隊伍的作用，積極對其他種業(yè)龍頭企業(yè)的做法進行借鑒與創(chuàng)新，在基于種業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、風險可控的前提下，將其他業(yè)務適當作一些拓展，對集團公司“種業(yè)+”文章進行更多的探索與嘗試。

感悟一粒“種子”的蓬勃力量

黨委副書記吳杰重在圍繞黨建、人事、企業(yè)文化建設，系統(tǒng)闡釋了黨建的重要性，解讀了集團公司從招聘到定級、培養(yǎng)、考核、晉升等職級通道，并以夏衍的名作《種子力量》為切入點，鼓勵職工傳承“種子精神”，激發(fā)種業(yè)創(chuàng)新。

永葆清廉本色展現(xiàn)擔當風采

黨委委員、紀委書記王勇澤立足“清廉本色”與“展現(xiàn)擔當”兩角度，以“典型案例”為鑒，結(jié)合集團公司講解了反腐形勢、廉政風險排查等知識，澄清了大家有關(guān):“嚴的主的主基調(diào)體現(xiàn)在哪里？”“反腐敗與我們普通群眾關(guān)系大不大？”等思想上的認識，并要求大家增強政治擔當和職責擔當，提高能力擔當，使自己具備資格擔當，“開好紀律溝，卸掉暗箱膜，打好監(jiān)督樁，嚴防腐敗風，去雜除草防病蟲，做一粒純正清廉健康的好種子”，為種業(yè)振興貢獻自己的力量！

（黨政辦投稿）